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為進一步提升集團后備人才的風險防控意識與管理水平，確保集團在高質量發(fā)展的道路上穩(wěn)健前行，近日，城發(fā)集團組織人事部特邀風控審計部部長陳建強，為集團的后備人才及城發(fā)交運集團新入職的校招員工舉辦了一場以“新時代高質量發(fā)展下的風控審計合規(guī)體系構建”為主題的專題內訓。

陳建強通過政策解讀、案例分析、數據對比等方式，對集團風控審計體系建立的必要性和重要意義進行深入淺出地闡述，對新城發(fā)集團的組織架構、內控制度、監(jiān)管事項正面清單、企業(yè)重點領域經營管理負面清單等體制機制進行了詳細介紹，并就如何搭建框架完整、層級清晰、邏輯嚴密的制度體系，“動靜結合”地推進好集團風控審計合規(guī)體系建設，分享其個人心得體會。

培訓中，陳建強還與學員們就工作中常見的風控審計疑難問題進行了現場交流，答疑解惑，幫助大家把脈問診除隱患，開方抓藥明措施，給予在座人員啟發(fā)。

通過本次授課，學員們深刻理解了新時代風控審計合規(guī)的重要性，并對如何踐行合規(guī)理念、構建風控審計合規(guī)體系，推動集團發(fā)展行穩(wěn)致遠有了新的認識。他們將把所學知識運用到實際工作中去，為推動集團的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。