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今日云景好，水綠秋山明。經(jīng)過緊張而充實(shí)的兩個(gè)月研修，11月3日下午，湘潭城發(fā)集團(tuán)組織人事部及各子集團(tuán)人事管理工作人員齊聚一堂，召開人力資源管理研修班結(jié)業(yè)典禮。集團(tuán)黨委副書記梁真出席典禮并講話。

學(xué)思并重，亦知亦行

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、主題鮮明，學(xué)員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源六大模塊理論知識，了解了國企改革趨勢下人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀、特點(diǎn)和趨勢；掌握了人才招聘與面試、人才發(fā)展與培育、激勵(lì)與績效管理的實(shí)施辦法；探討了企業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)萃取與復(fù)用的實(shí)現(xiàn)路徑，熟悉了勞動用工風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防的措施；還有如何構(gòu)建和諧的員工關(guān)系。

學(xué)以致用，勠力前行

結(jié)業(yè)現(xiàn)場，評選了2名優(yōu)秀班委、11名優(yōu)秀學(xué)員、1個(gè)總冠軍學(xué)習(xí)小組。

城發(fā)集團(tuán)黨委副書記梁真指出，“人才強(qiáng)企”是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要抓手，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用。當(dāng)前集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，作為人力資源工作者，我們一要勤學(xué)善思、以學(xué)促干。進(jìn)一步發(fā)揮表率作用，成為企業(yè)文化的傳播者、知識技能的傳遞者、員工學(xué)習(xí)的組織者，共同打造學(xué)習(xí)型企業(yè)；二要學(xué)以致用、知行合一。要將本期培訓(xùn)班收獲的知識融會貫通，支撐工作、開拓思維、順應(yīng)變革，尤其是要運(yùn)用到深化“三項(xiàng)制度”改革舉措中，激勵(lì)干部職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源體系支撐；三要奮斗擔(dān)當(dāng)，踐行使命。以高度的責(zé)任感和使命感去開展工作，切實(shí)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力，推動知識學(xué)習(xí)系統(tǒng)化、有效措施方案化、成功做法經(jīng)驗(yàn)化，把人力資源管理轉(zhuǎn)化為解決矛盾問題、凝聚戰(zhàn)略共識、推動集團(tuán)發(fā)展的有力抓手，真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”。

學(xué)員們紛紛表示，通過培訓(xùn)有效啟迪了思維、開闊了視野、更新了理念，進(jìn)一步提升集團(tuán)人力資源管理工作專業(yè)化、規(guī)范化、體系化水平。通過老師講授、相互交流、取長補(bǔ)短，學(xué)員們探索出一些指引工作的新觀點(diǎn)、新想法。

學(xué)員分享

學(xué)員徐斌——通過本次人力資源研修班的集中學(xué)習(xí)，讓我對績效薪酬管理有了更深的理解，現(xiàn)代企業(yè)必須以人為中心，通過完善薪酬二次分配制度和發(fā)揮績效管理的指揮棒職能，建立可持續(xù)、可提高、可改進(jìn)的人力資源管理體系。

學(xué)員羅炯——很幸運(yùn)地參加了集團(tuán)組織的人力資源研修班，李老師用生動的案例，深入淺出地分析了人力資源管理工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，通過案例分享、勞動用工風(fēng)險(xiǎn)解讀，讓我們?nèi)肆Y源工作者在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系時(shí)，操作更加規(guī)范、流程更加暢通，降低了勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也讓我司人員精簡分流工作取得重大突破。我們將以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

學(xué)員劉慧——感謝集團(tuán)為我們提供了這么寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，明白了人力資源始終是為企業(yè)戰(zhàn)略而服務(wù)；明白一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的重要性；明白了知識萃取對工作的重要性。