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城發(fā)集團黨委副書記梁真帶隊到建工集團調研指導工作

來源:集團組織人事部、城發(fā)建工集團 發(fā)布時間:2023-08-28

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817下午,城發(fā)集團黨委書記梁真,黨委委員、總經理兼建工集團黨委書記、董事長譚紅偉,黨委委員、紀委書記肖崢,組織人事部部長肖笛,紀委副書記、紀檢監(jiān)察部部長齊禹,一行到建工集團調研指導工作。

調研會上,建工集團總經理張世平就企業(yè)的基本情況、經濟指標完成情況、黨的建設、人力資源管理等情況進行了匯報。隨后,參會人員還就績效考核、人員管理、黨風廉政建設等方面進行深入的交流和溝通。

肖崢要求建工集團紀委要針對廉政風險點、關鍵領域、關鍵崗位制定風險防范的方案;堅持黨的領導是國有企業(yè)發(fā)展的根,必須堅持嚴管嚴治,杜絕企業(yè)發(fā)展了,干部卻倒下了的現(xiàn)象;堅持“三個區(qū)分開來”,更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

譚紅偉強調建工集團要加大業(yè)務拓展力度,積極謀劃未來發(fā)展;打造學習型組織,加強人才梯隊建設,為建工集團高質量發(fā)展提供人力資本支撐;全面推行項目經理責任制,發(fā)揮好“傳幫帶”作用,提升企業(yè)核心競爭力;充分運用績效考核“指揮棒”的作用,發(fā)揮好績效考核的引導功能。

最后,梁真肯定了近年來建工集團取得各項成績,希望建工集團爭當改革創(chuàng)新的先鋒,完善內部機制,要將嚴的制度、鐵的紀律和人文關懷高度結合,加強對廣大干部職工的思想政治教育;想辦法出實招解決國企論資排輩的“老大難”問題,打造重態(tài)度、重實干、重實效的管理團隊;要持之以恒推進全面從嚴治黨,層層壓實黨建主體責任,將黨建引領貫穿始終、覆蓋全局。

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