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7月28日，交運(yùn)集團(tuán)組織開展勞動(dòng)用工相關(guān)法律知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，構(gòu)建和諧勞動(dòng)用工關(guān)系，積極穩(wěn)妥推進(jìn)人員優(yōu)化工作。交運(yùn)集團(tuán)黨委班子成員、督委會成員、集團(tuán)機(jī)關(guān)部室正副職、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加了培訓(xùn)。

▲培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)場

培訓(xùn)現(xiàn)場，資深人力資源專家文健老師結(jié)合自身深厚的勞動(dòng)法學(xué)理論功底以及多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，采取法條解讀、案例分析、風(fēng)險(xiǎn)提示等多種形式，從勞動(dòng)關(guān)系的履行、解除或者終止等多個(gè)維度生動(dòng)形象地講解了企業(yè)用工過程中的各類關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并結(jié)合交運(yùn)集團(tuán)及相關(guān)子公司人員優(yōu)化工作推進(jìn)實(shí)施過程中的具體情況，提出了切實(shí)可行的操作建議。參會人員就自身遇到的實(shí)際問題或培訓(xùn)內(nèi)容疑點(diǎn)和文健老師進(jìn)行了互動(dòng)交流。

此次培訓(xùn)內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、操作性強(qiáng)，對解決交運(yùn)集團(tuán)在改革轉(zhuǎn)型、人員優(yōu)化中遇到的勞動(dòng)問題很有實(shí)踐、操作意義，對提高交運(yùn)集團(tuán)管理人員的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識、預(yù)防和有效化解勞動(dòng)爭議、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系起到了積極作用。

▲講師授課現(xiàn)場

勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)與職工之間最基本、最重要的關(guān)系，與職工權(quán)益和企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)。接下來，各級各單位將對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再消化，確保熟練掌握和靈活運(yùn)用，依法依規(guī)構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為振興交運(yùn)提供有力保障。