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      “只要是夏晶滿審核過的文件，我就可以放心簽，因為有她把關(guān)，我放心！”湘盾集團黨委書記、董事長王建軍對夏晶滿如此評價道。這份高度的信任和肯定，源于集團風(fēng)險控制部主任夏晶滿專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

      夏晶滿性格活潑開朗，樂于助人，平日和同事們談笑風(fēng)生，氣氛非常融洽，因為出生在“80后”的尾巴上，所以被大家親切地稱為“滿妹妹”。但只要進入到工作狀態(tài)中，“滿妹妹”秒變“夏主任”，立刻呈現(xiàn)出她作為法律人講原則、重規(guī)范的嚴肅認真一面。

      2018年9月，夏晶滿入職湘盾集團，擔任集團風(fēng)險控制部主任職務(wù)。從在律所從業(yè)6年的專職律師，轉(zhuǎn)身為國企的一名中層管理人員，擺在她面前的，首先就是適應(yīng)新環(huán)境調(diào)整工作思路的挑戰(zhàn)。
      “以前做律師擔任法律顧問時，只要指出企業(yè)存在的問題就可以了。”夏晶滿坦言，身份轉(zhuǎn)換后，她發(fā)現(xiàn)處理工作任務(wù)的思維方式也隨之需要調(diào)整，要善于追溯源頭，對整體和細節(jié)進行全程把控，從而讓所有環(huán)節(jié)都形成閉環(huán)，有效防范風(fēng)險。
      彼時距集團正式成立不過兩年，勞動用工風(fēng)險管理不當，導(dǎo)致爭議糾紛頻發(fā)，合同管理不規(guī)范、專業(yè)人員匱乏等問題突出。面對如此現(xiàn)狀，夏晶滿要承擔起的風(fēng)險防控工作任重而道遠。
      當年9月，夏晶滿就接到了集團公司黨委下達的對各部門、各子公司存在的歷史遺留問題（難點問題）進行一次全面清理的重任。有感于肩上的重任，也為了迅速融入新角色，還是“公司新人”的夏晶滿虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，深入子公司了解情況，在短短一個月時間內(nèi)迅速理清思路，并以此為契機，對各子公司的風(fēng)險問題進行精準把脈，為之后工作的開展準確定位。
      這次工作共清理出遺留和難點問題78個，情況復(fù)雜且時間跨度長。夏晶滿創(chuàng)新性地運用了清單制執(zhí)行方法，明確責任人、處理措施和完成期限，最終實現(xiàn)了遺留（難點）問題清單基本清零的目標。此外，在這次問題梳理過程中，她還發(fā)現(xiàn)各子公司之間存在錯綜復(fù)雜、未清理的財務(wù)往來，于是主動向經(jīng)理辦公會提出對該問題一并進行清理，幫助子公司甩掉歷史包袱，輕裝上陣。
      第一次亮相，夏晶滿就讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到了她勇于擔當、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，更對她扎實的專業(yè)素養(yǎng)刮目相看。從此，這位“夏主任”得到了大家的高度認可。

      2020年12月28日下午，在莊重而喜悅的氛圍里，湘盾集團與湖南新天地保安公司舉行了股權(quán)合作簽約儀式，標志著湘盾武裝押運公司守押業(yè)務(wù)重整項目的圓滿完成。
      在現(xiàn)場見證盛況的夏晶滿心情激動，并露出了勝利的笑容。為了這一天，在集團黨委的安排部署下，她帶領(lǐng)著工作團隊日夜奮斗，終于在確定項目基準日之后的30天內(nèi)完成了湘盾武裝押運公司混改工作的目標，創(chuàng)造了奇跡般的“湘盾速度”。
      “高效的溝通和專業(yè)的執(zhí)行是我們按期完成任務(wù)的兩大法寶！”在談到如何完成這項重大任務(wù)時，夏晶滿充滿了激情和驕傲。作為執(zhí)行總協(xié)調(diào)人，夏晶滿以完成工作目標的期限倒排工作計劃，協(xié)調(diào)審計、評估、律所等各中介機構(gòu)和合作雙方同步開展工作，并對相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論進行審核確認。整個項目的執(zhí)行中，涉及到專業(yè)報告及法律文件十幾個，任何一個文件中的數(shù)據(jù)進行一次修正，都將導(dǎo)致相關(guān)聯(lián)的報告及文件同步修改，這樣的修改工作前后超過了十余次。
      30天里，夏晶滿不敢關(guān)手機，晚上十二點鐘前不敢睡覺，生怕錯過工作信息。如果當天要求中介機構(gòu)出報告，她則一直等到報告發(fā)過來為止，有時等到凌晨幾點鐘。夏晶滿堅持信息不過夜，她會根據(jù)收到的信息情況，立即對第二天的工作做好安排，這才安心睡下。
      項目推進的節(jié)奏非常緊張，夏晶滿全身心投入工作，她不敢有絲毫松懈，時刻繃緊神經(jīng)，雖然自己身體不太好，但不敢讓自己生病。同時，她還是兩個年幼孩子的母親，白天沒完成的工作，只能在安頓好孩子入睡后再爬起來工作至深夜。經(jīng)過30個日夜的沖鋒，夏晶滿帶領(lǐng)團隊終于圓滿完成了工作目標。
      “夏晶滿同志在押運混改期間做了大量工作，她原則性強，業(yè)務(wù)能力精湛?！毕娑芪溲b押運公司黨支部書記、董事長朱德泉對她認真細致、任勞任怨的工作態(tài)度印象頗深。在他看來，守押業(yè)務(wù)重整項目的順利實施，不但徹底解決了湘鄉(xiāng)地區(qū)原有經(jīng)營方式存在的風(fēng)險隱患，更將推動本地武裝守押行業(yè)的健康發(fā)展，這一成果的取得與夏晶滿時刻為公司發(fā)展著想，一心服務(wù)基層的奉獻精神息息相關(guān)。
      “出門的時候摔了腳，來不了了，你們要安排好今天的事情??！”2021年4月15日，一條微信消息打破了清早的寂靜。就在前一天下午，集團召開緊急會議，對財政部門開展財務(wù)管理情況專項檢查的迎檢工作進行部署安排。接到工作任務(wù)后，夏晶滿當晚帶著本部門兩名工作人員加班到深夜，對工程項目的數(shù)百本資料進行了逐一核對、分類和整理。
      睡眠不足加之思考工作安排分神，當天早晨，準備按時來上班的夏晶滿不慎在車庫里崴傷了腳，腳背瞬間腫得老高，到醫(yī)院就診才知道骨頭錯位了，醫(yī)生建議她一星期內(nèi)盡量不要下地活動。
      正當領(lǐng)導(dǎo)和同事們以為夏晶滿會在家休養(yǎng)一段時間時，僅僅過了一個周末，夏晶滿竟然一瘸一拐地出現(xiàn)在了公司。原來，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理伍科的一通電話讓她難以在家“靜養(yǎng)”了。作為集團2020年度唯一實施的工程項目，集團新辦公樓（原紅旗大廈）維修整改項目很可能會是這次專項檢查的重點。由于該工程的結(jié)算涉及到結(jié)算金額的核算問題，若單方做出結(jié)算審核結(jié)論，必然導(dǎo)致施工方的爭議，從而引發(fā)法律風(fēng)險和財務(wù)結(jié)算風(fēng)險，
      為理順其中的關(guān)系，夏晶滿顧不得腳傷，第一時間召集工程咨詢公司、工程建設(shè)方、財務(wù)部門等人員，一步步厘清了原有工程內(nèi)容變動、清單外新增各部分的審定費用，做出了審計報告調(diào)整等工作安排，確保了該工程項目的合規(guī)性，讓項目順利地通過了專項檢查。
      “夏主任工作認真負責，有很高的法律水平和豐富的工作經(jīng)驗。”作為該項目牽頭領(lǐng)導(dǎo)的伍科，全程見證了夏晶滿在前期招標、采購、后期結(jié)算等各個工作環(huán)節(jié)中，對風(fēng)險點的嚴格把關(guān)。
      風(fēng)險防控工作不是一蹴而就的。
      夏晶滿深知，要構(gòu)建集團風(fēng)險防控體系，全面提升風(fēng)險防控水平，不僅要靠制度保證，更需要集團從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工法律素養(yǎng)和風(fēng)險防范意識的提升。
      于是，她擔任主講，開展了標書制作、勞動關(guān)系管理等緊貼實際的專題培訓(xùn)?！睹穹ǖ洹奉C布后，她更是主動倡議，組建了《民法典》學(xué)習(xí)小組，通過領(lǐng)讀、講解、案例探討的方式，鼓勵大家一起學(xué)懂、學(xué)透《民法典》。
      從起初部分子公司勞動關(guān)系管理不規(guī)范，勞動爭議糾紛多發(fā)，到2020年取得零重大法律風(fēng)險事件、零訴訟糾紛案件的成績，夏晶滿加入湘盾近三年來，集團的風(fēng)險管控能力有了顯著提高。“夏主任對我們幫助很多，現(xiàn)在公司運轉(zhuǎn)各方面都規(guī)范多了”“什么事夏律師把過關(guān)我們才放心”……她的兢兢業(yè)業(yè)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和贊譽。
      夏晶滿用專業(yè)和敬業(yè)為集團筑起了一道風(fēng)險防范的堅實“盾牌”，她的勤勉和熱忱也得到了組織的肯定。2019年，在部門在職人員僅為一人的情況下，她帶領(lǐng)的風(fēng)險控制部被評為年度先進單位；2021年，她先后被評為湘盾集團“青年建功標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

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