來源:企業(yè)管理部 發(fā)布時間:2021-03-22
3月18日下午,城發(fā)集團企業(yè)管理部總經理謝凌辰帶隊赴建工集團開展項目經理責任制、混合所有制改革和產業(yè)項目運營等主題研討。集團企業(yè)管理部、建工集團管理層參加此次會議。
在研討會上,建工集團黨委副書記姚庭生、黨委委員、副總經理王鐿霏結合項目的實際情況,分別對實施項目經理責任制的制度保障、監(jiān)管手段和激勵機制作了詳細的介紹。企管部充分肯定了建工集團項目經理責任制的實施成果,對其實施過程中發(fā)現的難點分析,提出相關建議。
混合所有制改革是湘潭市國資委三年行動計劃中重要的組成部分,城發(fā)集團擬以建工集團下的子公司蓮城市政為混改試點單位。會上,王鐿霏匯報了目前混改工作的進情況,企管部就國家相關的政策,結合蓮城市政的實際情況,幫助梳理堵點,為建工集團重新制定混改方案提供新的思路。
在研討結束后,謝凌辰帶領企管部前往清潔熱能產業(yè)基地和環(huán)林產業(yè)園實地察看,了解產業(yè)項目的運營情況,為后續(xù)經營管理工作提供參考依據。
此次調研收獲頗豐。建工集團反饋,項目經理責任制已成為建筑市場競爭中的一種主要管理模式。實施項目經理負責制的優(yōu)勢主要在于,一是明確了責任主體,縮短了項目管理上的指揮層次和空間;二是對工程的安全、質量、進度、費用等關鍵部位控制更為具體,有助于各種關系的整合、協(xié)調,加強項目的質量和安全管理;三是有效激勵員工,提高工作積極性,提高項目和公司的經濟效益,實現目標業(yè)績的達成起到積極作用,提高了建工集團整體建筑施工水平和市場競爭力。
混合所有制改革的出發(fā)點是國有資本與非公經濟雙贏。對城發(fā)集團而言,混改是一次機遇也是一次挑戰(zhàn)?;旄挠欣趪匈Y本放大功能、保值增值、提高競爭力,使不同所有制經濟揚長避短、相融合作,努力激發(fā)全社會的經濟活力和創(chuàng)造力,推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。
下一步,企業(yè)管理部將持續(xù)對項目經理責任制的開展情況、混改工作的推進情況以及產業(yè)項目的運營情況持續(xù)跟蹤,為城發(fā)集團的快速發(fā)展保駕護航。