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關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)委如何有效履行監(jiān)督職責(zé)的重要論述

習(xí)近平指出，各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任。要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。習(xí)近平強調(diào)，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。習(xí)近平強調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

深刻把握紀(jì)檢工作的根本指導(dǎo)

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好當(dāng)前紀(jì)檢工作的根本指導(dǎo)。新時代賦予了各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)新的使命和任務(wù)，國有企業(yè)紀(jì)委同樣要有新氣象新作為。必須始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持學(xué)深悟透、學(xué)思踐悟、融會貫通。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會新時代全面從嚴(yán)治黨的新理論新論斷和新部署新要求，切實用以武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動紀(jì)檢工作。深刻把握紀(jì)委作為政治機關(guān)的第一屬性，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保正確的政治方向。

國有企業(yè)紀(jì)委如何有效履行監(jiān)督職責(zé)

1、積極協(xié)助黨委抓好中心工作，推進(jìn)主體責(zé)任落實

紀(jì)委的職責(zé)，由黨章所賦予，職責(zé)定位是協(xié)助黨委開展工作。建工集團是面向市場化的競爭性企業(yè)，作為建工集團紀(jì)委要協(xié)助黨委將中心工作全過程落實、監(jiān)督好，把執(zhí)行情況作為每月例會考核的重點，當(dāng)好黨委的參謀助手。對黨委主體意識不強、主體角色不突出以及主體行為不規(guī)范等問題進(jìn)行談話提醒、糾正、問責(zé)，以有效的監(jiān)督保證黨委主體責(zé)任落實。

2、加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固落實中央八項規(guī)定精神

作風(fēng)是企業(yè)形象，作風(fēng)是工作力量，員工作風(fēng)的好與壞，直接影響集團經(jīng)濟發(fā)展大局，抓好作風(fēng)建設(shè)是紀(jì)檢工作的重點。通過廉政思想教育學(xué)習(xí)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)、考核等方式強化基層單位的責(zé)任意識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，做好表率作用，一級做給一級看，帶領(lǐng)好自己的團隊。紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)對中央八項規(guī)定精神領(lǐng)悟透徹，經(jīng)常指導(dǎo)和提醒黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，守住廉潔底線。反對“四風(fēng)”，制止奢侈浪費，倡導(dǎo)細(xì)節(jié)上的厲行勤儉節(jié)約，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)約型企業(yè)。

3、深入開展工作效能監(jiān)督，規(guī)范管理流程及制度

圍繞黨委交辦的中心工作與生產(chǎn)經(jīng)營中存在的效率、質(zhì)量安全、進(jìn)度等方面的一些重大問題，制定工作方案和執(zhí)行舉措，形成日常監(jiān)督長效機制，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營管理流程，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正讓紀(jì)檢工作服務(wù)集團的中心工作，讓紀(jì)檢工作化為生產(chǎn)力，推動集團的工作進(jìn)程，產(chǎn)生可以看得見的實效。

4、開展廉政風(fēng)險防控，以公司利益最大化為原則

紀(jì)檢部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，整合財務(wù)、項目管理、質(zhì)量安全、經(jīng)營等部門的資源，查找生產(chǎn)經(jīng)營中權(quán)力過于集中、運行不規(guī)范、自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)利濫用的風(fēng)險點，抓住人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)、審批權(quán)等重要領(lǐng)域的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對用人選人、內(nèi)部招標(biāo)、大宗物品采購、項目合同、國有資產(chǎn)處置等方面進(jìn)行深入監(jiān)督，督促各項業(yè)務(wù)工作是否建立健全了制度，制度是否具體管用，是否覆蓋權(quán)力運行全程。同時，紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)會同法務(wù)等有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、招投標(biāo)等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的地方，邀請相應(yīng)的專業(yè)人士進(jìn)行專項檢查，查找是否有損害公司利益的現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營，抑制工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗源頭。

5、創(chuàng)新工作思路，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)

企業(yè)紀(jì)檢工作是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)經(jīng)濟活動中遵紀(jì)守法行為的重要力量。新時代企業(yè)紀(jì)檢工作，要以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心，主動深入一線，貼近經(jīng)濟、貼近市場，不能與企業(yè)工作脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認(rèn)為紀(jì)檢就是抓腐敗分子，與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，為反腐敗而反腐，更重要是的要為企業(yè)決策，積極參與企業(yè)改革進(jìn)程，加強與有關(guān)部門的上下聯(lián)動，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，積極建言獻(xiàn)策。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央八項規(guī)定精神等規(guī)定要求，滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和項目管理的各個環(huán)節(jié)，把事后檢查變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時指出、及時糾正。只有這樣，企業(yè)紀(jì)檢工作才有生機和活力。

6、加強廉政教育與宣傳，營造公平有正氣的工作氛圍

通過微信公眾號，專家授課、宣傳欄等方式，形成企業(yè)文化與廉潔文化相互融合的正能量，提升企業(yè)軟實力。及時發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)情況和不公平競爭的反常工作現(xiàn)象，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題提前預(yù)防，給員工創(chuàng)造出自由的競爭環(huán)境，讓真正有實力的技術(shù)型人才和管理型人才擁有更加廣闊的發(fā)展空間。努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的凈化，營造一個為企業(yè)發(fā)展、主動干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能夠讓員工擁有一個公平競技的大平臺。