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為進(jìn)一步推進(jìn)交發(fā)集團(tuán)人事制度改革工作，有效盤活、整合、用好現(xiàn)有人才資源，11月19日上午，湘潭交發(fā)集團(tuán)在6樓會議室召開員工工作崗位雙向選擇動員大會。集團(tuán)黨委書記、董事長李寧湘作重要講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理葉仕良主持會議，集團(tuán)中層及以上管理人員參加會議。

     
      會上，交發(fā)集團(tuán)組織人事部部長鄢曉玲詳細(xì)解讀了《新交發(fā)集團(tuán)員工工作崗位雙向選擇實(shí)施方案》、《新交發(fā)集團(tuán)待崗人員再分配實(shí)施方案》的內(nèi)容，對其中的核心條款、報(bào)名條件進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

      李寧湘強(qiáng)調(diào)，雙向選擇全面吹響了集團(tuán)公司人事改革、隊(duì)伍優(yōu)化的“沖鋒號”，是堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于市管投融資公司戰(zhàn)略重組改革要求的具體舉措。當(dāng)前，集團(tuán)公司發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入改革“深水期”和“瓶頸期”，順勢而為地進(jìn)行市場化改革、效率化改革，尤其是人事方面的改革，對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

      此次雙向選擇工作時(shí)間緊、任務(wù)重，李寧湘在會議上再次強(qiáng)調(diào)：一是員工崗位雙向選擇的重要意義必須充分認(rèn)識；二是員工崗位雙向選擇的任務(wù)要求必須準(zhǔn)確把握；三是員工崗位雙向選擇的保障措施必須落實(shí)到位。希望各部門、子公司負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步鉆透弄實(shí)方案內(nèi)容，把各項(xiàng)資源整合好，把各項(xiàng)工作執(zhí)行好，把各項(xiàng)保障落實(shí)好。希望廣大職工按照集團(tuán)黨委的部署要求，進(jìn)一步解放思想、深化認(rèn)識、落實(shí)責(zé)任，全力支持和推動相關(guān)工作的開展，齊心協(xié)力深化企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情，給真正想干事、能干事、能干成事的員工提供平臺和機(jī)會，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。