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湘盾集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)圓滿結(jié)束

來(lái)源：原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2019-10-29

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　　勞動(dòng)者在用人單位工作滿10年的，必須訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于勞動(dòng)合同的“違法解除”？
　　員工用假文憑騙取公司簽訂勞動(dòng)合同。一旦事發(fā)，勞動(dòng)合同無(wú)效，公司可解除勞動(dòng)合同，不支付勞動(dòng)報(bào)酬？
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　　10月16日上午，在經(jīng)歷了兩次共六個(gè)課時(shí)的《勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)》集中培訓(xùn)后，主講老師、湘盾集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制部主任夏晶滿以分組現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式，對(duì)學(xué)員所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了考察鞏固。雖然沒(méi)有名次評(píng)比，但在現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，學(xué)員們積極參與，踴躍舉手答題，紛紛以不落人后的姿態(tài)投身其中，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
　　湘盾集團(tuán)本次勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)在集團(tuán)三樓黨員活動(dòng)室舉行，集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制部主任夏晶滿擔(dān)任主講老師，集團(tuán)各部門(mén)代表、各子公司分管勞動(dòng)人事的經(jīng)理或副經(jīng)理和勞動(dòng)關(guān)系管理員共20余人參加培訓(xùn)。

　　集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉丹同志出席了于9月29日開(kāi)展的第一次集中培訓(xùn)并作了動(dòng)員講話。劉丹同志表示，勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，一直以來(lái)，集團(tuán)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理都高度重視，勞動(dòng)關(guān)系也早已作為考核指標(biāo)納入到了對(duì)各子公司的績(jī)效考核體系中；她指出，當(dāng)前部分子公司在勞動(dòng)關(guān)系管理方面還存在一定的問(wèn)題，希望大家通過(guò)此次培訓(xùn)，有效管控公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，排查勞動(dòng)關(guān)系隱患，并始終把維護(hù)員工合法權(quán)益和員工關(guān)懷放在第一位, 通過(guò)不斷加強(qiáng)自身管理，建立科學(xué)合理的勞動(dòng)規(guī)章制度，助推公司發(fā)展壯大。
　　據(jù)悉，本次培訓(xùn)主要圍繞員工的入職與勞動(dòng)關(guān)系的建立、員工的管理與規(guī)章制度的制定、勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)防控等方面開(kāi)展。在主講老師的指導(dǎo)下，各單位還通過(guò)課后作業(yè)的形式，編制并評(píng)析了本單位勞動(dòng)關(guān)系管理全過(guò)程流程圖，梳理了相關(guān)注意事項(xiàng)，完善了勞動(dòng)關(guān)系管理制度。
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